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      3年1000億,國家補貼職業技能提升!企業可申請
      2020-4-22

      你知道嗎?國家專門從失業保險基金結余中拿出1000億元,用3年時間補貼技能培訓5000萬人次。這就是職業技能培訓的“315”工程。

      你知道下列人群中,都有誰可以參加補貼性培訓嗎?

      企業職工、新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、殘疾人等就業困難人員、貧困勞動力和貧困家庭子女……這些都是我們行動的目標對象。

      想了解詳細信息,請看我們的《職業技能提升行動口袋書》!小魔圍繞培訓誰、誰培訓、培訓什么、怎么補貼、怎么評價5方面逐項回答了大家的疑問。

      我們一起來看看吧!本文只節選了有利于企業培訓部分的內容。

      培訓誰

      01

      企業職工參加培訓可以享受什么補貼?

      國家鼓勵企業職工參加培訓,并給予補貼。

      如果你剛剛入職,被企業選派去參加企業新型學徒制培訓,政府會給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼,由企業自主用于學徒培訓工作。

      如果你參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓,符合條件的,可按規定享受職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。

      如果你是轉崗職工,國家明確開展免費技能培訓行動,可參加各地舉辦的補貼性培訓。

      02

      什么是企業新型學徒制?誰可以參加企業新型學徒制培訓?

      企業新型學徒制是按照政府引導、企業為主、院校參與的原則,在企業(含擁有技能人才的其他用人單位)全面推行的,以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的學徒培訓制度。

      如果你所在的企業開展了企業新型學徒制培訓,并且你是與企業簽訂了一年以上勞動合同的技能崗位新招用或轉崗等人員,那么你就可以被列為培養對象。學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主,培養期限為1-2 年,特殊情況可延長到3年。

      學徒培養的主要職責由所在企業承擔。國家對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,學徒每人每年的補貼標準原則上不低于4000元。

      但是,由于各地情況不盡一致,職業技能提升行動方案中指出,支持地方調整完善職業培訓補貼政策。省級人力資源社會保障部門、財政部門可在規定的原則下結合實際調整享受職業培訓補貼人員范圍和條件要求,比如,浙江省就將與企業簽訂一年實習協議和就業協議的技工院校畢業年度在企實習學生納入了企業新型學徒制的培養范圍。市(地)級以上人力資源社會保障部門、財政部門可在規定的原則下結合實際確定職業培訓補貼標準。部分省份或市(地)依據培訓職業(工種)類型、培訓對象取得證書的類型等確定了不同的培訓補貼標準。

      所以,要參加企業新型學徒制培訓,需要及時關注地方的相關政策,詳情可咨詢當地人力資源社會保障部門。

      03

      就業重點群體都包括哪些人?都有什么類型的補貼培訓?

      職業技能提升行動對就業重點群體開展職業技能提升培訓和創業培訓。

      一是面向農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生(即“兩后生”)等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人),持續實施農民工“春潮行動”“求學圓夢行動”、新生代農民工職業技能提升計劃和返鄉創業培訓計劃以及勞動預備培訓、就業技能培訓、職業技能提升培訓等專項培訓,全面提升職業技能和就業創業能力。

      二是對有創業愿望的開展創業培訓,加強創業培訓項目開發、創業擔保貸款、后續扶持等服務。

      三是圍繞鄉村振興戰略,實施新型職業農民培育工程和農村實用人才帶頭人素質提升計劃,開展職業農民技能培訓。

      04

      哪些參訓人員培訓期間可以領取生活費補貼?

      貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、城鄉未繼續升學初高中畢業生中的農村學員和城市低保家庭學員,在培訓期間按規定可以領取生活費補貼。

      05

      終身職業技能培訓制度主要內涵是什么?

      終身職業技能培訓制度主要內涵體現在以下四方面:

      一是培訓對象覆蓋全體勞動者,包括就業人員和準備就業創業的人員。

      二是培訓補貼覆蓋勞動者整個職業生涯,從勞動預備開始,到勞動者實現就業創業,都有機會享受職業技能培訓補貼。

      三是技能評價激勵活動貫穿勞動者培訓就業全過程,通過建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制,使培訓、就業、評價、使用有機銜接。

      四是提供全方位服務保障,以公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構和行業企業為主要載體,提供全方位職業技能培訓服務,加強職業技能培訓基礎能力建設,強化組織領導、資金投入等措施,切實保障勞動者培訓權益。

      誰培訓

      01

      企業職工參加企業開展的培訓能享受補貼嗎?參加培訓期間能領工資嗎?

      企業開展的很多培訓都可以納入補貼培訓的范疇,如崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓,高技能人才培訓等;化工、礦山等高危行業企業組織的從業人員和各類特種作業人員參加的安全技能培訓;困難企業開展的轉崗轉業培訓,另外還有企業新型學徒制培訓等。

      職業技能提升行動方案中指出,鼓勵企業與參訓職工協商一致靈活調整工作時間,保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。

      02

      就業重點群體可以到哪里參加就業技能培訓?參加這些培訓的補貼是發放給個人的嗎?

      目前,各地符合相關條件的技工院校、職業院校、企業和各類職業培訓機構都可以開展就業技能培訓。

      職業培訓補貼實行“先墊后補”的辦法。申請補貼材料經人力資源社會保障部門審核合格后,補貼將按規定支付到申請者個人銀行賬戶;對企業和培訓機構代為申請的培訓補貼,按規定支付到企業和培訓機構在銀行開立的基本賬戶。

      地方各級人力資源社會保障部門可根據國家有關規定制定關于職業培訓和培訓補貼的具體辦法,詳情可咨詢當地人力資源社會保障部門。

      03

      社會上有很多職業技能培訓機構,去這些機構參加培訓都可領到補貼嗎?

      目前全國民辦職業技能培訓機構近2萬家,但不是每家職業技能培訓機構都可以實施補貼培訓,也不是職業技能培訓機構實施的所有培訓都可以享受補貼。這就需要去了解當地公布的培訓評價機構目錄。

      國家鼓勵支持社會培訓和評價機構開展職業技能培訓和評價工作,支持培訓和評價機構建立同業交流平臺,民辦職業培訓和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面與公辦同類機構享受同等待遇。為提高培訓質量效果,各地會明確培訓機構標準,讓符合標準的培訓資源積極參與和發揮作用。也就是說,只有符合培訓機構標準、具備合格資質的職業技能培訓機構才可以實施補貼培訓。

      所以,在選擇職業技能培訓機構時需要了解清楚自己參加的是否是補貼培訓項目,選擇的是否是具備合格資質的社會培訓機構。

      培訓什么

      01

      企業職工參加企業開展的培訓能享受補貼嗎?參加培訓期間能領工資嗎?

      企業開展的很多培訓都可以納入補貼培訓的范疇,如崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓,高技能人才培訓等;化工、礦山等高危行業企業組織的從業人員和各類特種作業人員參加的安全技能培訓;困難企業開展的轉崗轉業培訓,另外還有企業新型學徒制培訓等。

      職業技能提升行動方案中指出,鼓勵企業與參訓職工協商一致靈活調整工作時間,保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。

      02

      就業重點群體可以到哪里參加就業技能培訓?參加這些培訓的補貼是發放給個人的嗎?

      目前,各地符合相關條件的技工院校、職業院校、企業和各類職業培訓機構都可以開展就業技能培訓。

      職業培訓補貼實行“先墊后補”的辦法。申請補貼材料經人力資源社會保障部門審核合格后,補貼將按規定支付到申請者個人銀行賬戶;對企業和培訓機構代為申請的培訓補貼,按規定支付到企業和培訓機構在銀行開立的基本賬戶。

      地方各級人力資源社會保障部門可根據國家有關規定制定關于職業培訓和培訓補貼的具體辦法,詳情可咨詢當地人力資源社會保障部門。

      03

      社會上有很多職業技能培訓機構,去這些機構參加培訓都可領到補貼嗎?

      目前全國民辦職業技能培訓機構近2萬家,但不是每家職業技能培訓機構都可以實施補貼培訓,也不是職業技能培訓機構實施的所有培訓都可以享受補貼。這就需要去了解當地公布的培訓評價機構目錄。

      國家鼓勵支持社會培訓和評價機構開展職業技能培訓和評價工作,支持培訓和評價機構建立同業交流平臺,民辦職業培訓和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面與公辦同類機構享受同等待遇。為提高培訓質量效果,各地會明確培訓機構標準,讓符合標準的培訓資源積極參與和發揮作用。也就是說,只有符合培訓機構標準、具備合格資質的職業技能培訓機構才可以實施補貼培訓。

      所以,在選擇職業技能培訓機構時需要了解清楚自己參加的是否是補貼培訓項目,選擇的是否是具備合格資質的社會培訓機構。

      怎么補貼

      01

      在一年內,已經參加過一次補貼培訓再參加培訓還能領補貼嗎?

      符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的,按規定給予職業培訓補貼,原則上每人每年可享受不超過3 次,但同一職業同一等級不可重復享受。

      02

      勞動者可以從哪里獲悉補貼培訓機構或者補貼培訓項目的信息?

      勞動者可以到當地人力資源社會保障部門了解當地補貼培訓相關信息。

      職業技能提升行動方案中要求各地提高培訓管理服務水平,對補貼性職業技能培訓實施目錄清單管理,公布培訓項目目錄、培訓和評價機構目錄,方便勞動者按需選擇。

      怎么評價

      01

      職業技能分為幾個等級?

      根據《國家職業技能標準編制技術規程 (2018年版)》,職業技能一般分為五個等級,由低到高可分為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

      國家職業技能標準根據各職業的實際情況,確定該職業的技能等級級次。

      02

      什么是專項職業能力考核?

      人力資源社會保障部門選擇就業需求量大、操作技能簡單易學的就業技能,開展專項職業能力考核,對合格人員發放專項職業能力證書。專項職業能力證書是勞動者能夠熟練掌握并應用某項實用職業技能的證明,表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力。

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